2025年5月29日上午，杭叉集團與浙江大學聯(lián)合培養(yǎng)的博士后出站評審會議在杭叉集團成功召開。來自浙江大學的俞小莉教授等高校及企業(yè)專家共同組成評審專家組，杭叉集團總工程師徐征宇、副總工程師李元松等公司領導及相關部門負責人應邀出席，共同見證公司在技術創(chuàng)新與人才培養(yǎng)領域的又一重要里程碑。

會上，在站博士后侯玨就研究課題“叉車混動系統(tǒng)的控制策略研究及應用”，從研究背景、技術路線到成果應用等多個維度，詳細匯報了其在站期間的研究工作和取得的研究成果。評審專家組在聽取匯報、審閱材料后，對侯玨博士在站期間的科研工作、學術成果及綜合表現(xiàn)進行全面評估。專家組一致認為，項目研究方法科學、技術路徑創(chuàng)新，研究成果對混合動力叉車具有重要的理論意義和應用價值，已圓滿完成博士后研究計劃，達到博士后出站要求，一致同意其通過出站考核。

作為中國工業(yè)車輛行業(yè)的領軍企業(yè)，杭叉集團始終將科技創(chuàng)新視為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，先后獲批組建了國家企業(yè)技術中心、國家級工業(yè)設計中心、國家級博士后科研工作站等技術創(chuàng)新平臺，構(gòu)建起完善的科研體系。依托國家級博士后科研工作站，公司憑借豐富的產(chǎn)業(yè)實踐場景與強大的科研資源整合能力，吸引了多位高層次人才進站開展研究，助力企業(yè)攻克行業(yè)關鍵技術難題。

杭叉集團將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新驅(qū)動、人才強企”的發(fā)展理念，持續(xù)加大對博士后科研工作站的投入，深化與高校、科研院所的產(chǎn)學研合作，不斷完善人才培養(yǎng)機制，提升企業(yè)在新能源、智能化領域的核心競爭力，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入技術與人才動能。

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